転職が上手く行く人の共通点9選

ではまず、「転職がうまくいく人の共通点9選」を一気にご紹介することにしましょう。

①転職理由を明確にしている

②自分の力や経験に見合った転職先を選べる

③転職先に求める条件が明確

④転職先のニーズを見抜ける

⑤給与や報酬だけにこだわり過ぎない

⑥面接や自己アピール対策が出来ている

⑦自己分析したうえで自分自身を客観的に見ることが出来る

⑧効率的かつリスクを抑えやすい転職方法を選んでいる

⑨転職活動時に十分な情報収集が出来ている

こうして9つ一気に並べてみると、それぞれが異なる性質を持っているように感じるかもしれません。

しかし視点を変えてみるとこれらすべてには共通した特徴が備わっており、要点さえ理解すれば習得率を大きくアップさせることが出来ます。

ここからは「転職がうまくいく人の共通点9選」を踏まえたうえで、転職時の心得をご紹介したいと思います。

転職時の心得①：転職で失敗するリスクを常に考える

転職で何より重要なのは「後悔しない」、つまり失敗するリスクをいかに抑えるか？です。

・転職後より転職前の方が環境が良かった

・条件を厳しく設定しすぎて転職先が見つからない

・いくら応募しても採用までこぎつけられない

・いざ働いてみると思っていた業務内容、職場環境と違った

上記は転職で失敗する代表的な例ですが、これらすべてを回避できたとしたらどうでしょうか？

失敗のリスクを抑えられた＝転職がうまくいった、という結果に至る可能性は非常に高くなるはずです。

そしてこれら転職の失敗リスクを考慮したうえで、事前にそうならないための対策を立てておくのが重要であるのはここまでくれば理解できますよね。

この対策というのが、前述の「転職がうまくいく人の共通点9選」にてご紹介した、「自分の力や経験に見合った転職先を選べる」「給与や報酬だけにこだわり過ぎない」「転職活動時に十分な情報収集が出来ている」などの部分につながるのです。

転職がうまくいく人というのは、それだけ失敗の可能性を潰したうえで転職活動を進められる人であると考えるようにしましょう。

転職時の心得②：自分自身の評価に時間をかける

時間をかける、というのは言い方を変えれば「手を抜かない」と表現することも出来ます。

つまり、転職時には「自分自身のきちんとした評価を出す作業で手を抜かない」のが重要となるのです。

【自分自身の評価とは？】

・自分の長所と短所

・自分の持っている能力、知識、スキル、経験

・自分が力を発揮できる環境とそうでない環境

・企業側から見た際の自分の魅力

・世間的な自分の市場価値

これら自分自身の評価がきちんと出来ているかは、はっきり言って「転職の成功or失敗」に直結します。

理由はいたって単純で、正しい自己評価が出来ていれば、自分にふさわしくない転職先を探してしまう事態を防ぎやすくなるだけでなく、企業側に自分の魅力を最大限伝えやすくなるからです。

自分にふさわしい転職先を選び、相手方に自分の魅力を余すことなく伝えられる。

これが出来れば転職で成功する可能性が大きくアップするのはごく自然な流れですよね。

転職時の心得③：転職活動は効率と情報収集の両立が大切

転職する方のほとんどは、在籍中に転職活動を進めたり、また退職後の短い期間の中で転職活動を行うなど、限られた時間の中で動かなければならない人が大半を占めています。

従って時間効率が重要になるだけでなく、希望条件にマッチした転職先にいち早く移るために情報収集の力も大切になってきます。

この二つを押さえるうえでおすすめなのが「転職エージェントを活用した転職活動」です。

【転職エージェントのメリット】

・専属のアドバイザーが自分についてくれる

・自分の経歴やスキル、希望条件などを伝えることでマッチした求人を紹介してくれる

・求人内容だけでは把握できない情報をエージェントを通じて確認できる

・面接時間の調整や給与交渉などを代行してくれる

・一般に出回っていない好条件の未公開求人が用意されている

転職エージェントは、いわば転職のプロがあなたに付いて、「働きたい転職先を見つけるために力を貸し、採用されるためのサポートをしてくれる」心強い味方です。

効率よく転職活動を進めるためだけでなく、転職前に十分な情報を確保するためにも、複数の転職エージェントを活用しながら自分にマッチした転職先を探してみてください。